Bereits zum vierten Mal in Folge veröffentlichen PA Blog & PA Jobs die umfassendste Gehaltsstudie für Physician Assistants in Deutschland. Mit einem neuen Teilnehmerrekord und zahlreichen erweiterten Analysen bietet die Studie detaillierte Einblicke in die aktuelle Gehaltsstruktur und die Entwicklung des Berufsbildes.
Mehr Daten, mehr Transparenz
In diesem Jahr wurden fast 640 verifizierte Gehaltsangaben ausgewertet – so viele wie noch nie zuvor. Die Ergebnisse bieten nicht nur Durchschnittsgehälter, sondern auch tiefgehende Vergleichsmöglichkeiten, die Physician Assistants und Arbeitgebern eine fundierte Orientierung geben.
Das ist neu in der Gehaltsstudie 2025
- Gehaltsdaten aus noch mehr Bundesländern
- Vergütung nach mehr als 7 Jahren Erfahrungsstufen
- Fachabteilungs-Ranking – Wer verdient am besten?
- Spezialkapitel zum ambulanten Sektor
Das erwartet dich in der Gehaltsstudie 2025
- Allgemeine Gehaltsauswertung – Überblick über das Brutto-Monatsgehalt von PAs.
- Gehaltsvergleich nach Bundesland – Welche Regionen zahlen am besten?
- Vergütung nach Fachabteilung – Wo verdienen PAs am meisten?
- Gehalt nach Berufserfahrung – Wie entwickelt sich das Einkommen mit den Jahren?
- Bachelor vs. Master – Welche Rolle spielt der Abschluss für das Gehalt?
- Ambulant vs. stationär – Unterschiede in der Vergütung je nach Arbeitsumfeld.
- Tarifverträge und Entgeltgruppen – Welche Einstufungen sind üblich?
- Zusatzleistungen – Wer erhält Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Boni?
- Gehaltsentwicklung seit 2020 – Wie haben sich die Einkommen verändert?
Mit 16 Seiten voller Daten, Analysen und Interpretationen liefert die Gehaltsstudie 2025 einen umfassenden Überblick über die Vergütung von PAs und setzt erneut einen wichtigen Maßstab für Transparenz in der Branche.
